2016年企业退休职工养老金调整方案主要包含以下几个方面：
1. 调整方式：
定额调整：退休人员每人每月增加55元。如果养老金低于700元，可先调整到700元后再按本项进行调整。
挂钩调整：按养老金水平和缴费年限挂钩调整。具体包括：
1. 按养老金水平挂钩：退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金。
2. 按缴费年限挂钩：退休人员缴费年限每满一年增加1.5元，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。
倾斜调整：对高龄群体倾斜调整，例如，截至2015年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加40元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加4元。
2. 并轨调整：
从2016年开始，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整实现了并轨，即采用相同的调整办法，这有助于进一步缩小两者之间的差距。
3. 总体调整水平：
2016年养老金总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
4. 具体实施时间：
从2016年1月1日起，对2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员进行调整。
5. 其他调整措施：
对于高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以适当倾斜。
各地根据实际情况制定了具体的调整方案，例如，陕西省企业退休人员每人每月统一增加77元，青海省企业退休人员月人均增加267元。
通过以上调整措施，2016年企业退休职工的养老金水平得到了一定程度的提高，同时增强了调整的公平性和合理性。你知道吗？最近有个大好消息，让咱们这些退休的老朋友们都乐开了花！那就是——2016年企业退休职工的养老金要调整啦！是的，你没听错，就是那个陪伴我们走过无数岁月的养老金，又要涨啦！今天，就让我来给你详细说说这个好消息，让你对这次养老金调整有个全面的认识。
养老金调整背景
说起养老金调整，这可是咱们国家社会保障体系的一大亮点。自从2005年起，我国就开始了对企业退休职工养老金的正常调整机制，这一调整机制就像一把温暖的阳光，照亮了无数退休老人的晚年生活。而到了2016年，养老金调整又迎来了新的变化，让我们一起来看看吧！
调整幅度与方式
根据最新的消息，2016年企业退休职工养老金的调整幅度预计在6.5%左右。这个幅度可是相当不错的哦！而且，这次调整的方式也是多种多样，主要包括以下几种：
1. 定额调整：这是最公平的一种调整方式，不管你的养老金多少，都会按照一定的标准进行增加。比如说，每人每月增加100元。
2. 挂钩调整：这种调整方式是根据你的缴费年限和养老金水平来确定的。缴费年限越长，养老金水平越高，增加的金额也就越多。
3. 倾斜调整：这是针对一些特殊群体的，比如高龄退休人员、低收入退休人员等，他们会得到更多的照顾。
哪些人受益最大
那么，这次养老金调整，哪些人受益最大呢？以下这几类人，可以说是最大的赢家：
1. 缴费年限长的人：因为挂钩调整是根据缴费年限来确定的，所以缴费年限越长，增加的金额也就越多。
2. 养老金水平低的人：因为倾斜调整是针对低收入群体的，所以养老金水平低的人，增加的金额也会更多。
3. 高龄退休人员：因为倾斜调整也是针对高龄退休人员的，所以高龄退休人员，增加的金额也会更多。
调整后的养老金水平
那么，调整后的养老金水平会是多少呢？根据最新的消息，2016年企业退休职工的月人均养老金预计将达到3200元左右。这个数字可是相当可观的哦！想想看，咱们退休后的生活，是不是更加有保障了呢？
养老金调整的意义
这次养老金调整，不仅是对退休老人的一种关爱，更是我国社会保障体系不断完善的一个体现。它让我们看到了国家在老龄化社会背景下，对民生保障的高度重视。同时，它也让我们对未来充满了信心，相信在国家的关怀下，我们的晚年生活一定会更加幸福、美满。
说了这么多，你是不是也觉得这次养老金调整是个大好事呢？那就让我们一起期待吧，期待我们的养老金越来越高，期待我们的晚年生活越来越美好！